Η Cyberwork, με πολυετή εμπειρία στο χώρο, θεωρεί σημαντική την παροχή των βέλτιστων υπηρεσιών προς τους πελάτες της για την ανεύρεση των κατάλληλων στελεχών, αλλά και για την αξιολόγηση του ανθρώπινου δυναμικού της κάθε επιχείρησης.

ΕΠΙΛΟΓΗ ΣΤΕΛΕΧΩΝ

Χρησιμοποιώντας σύγχρονα εργαλεία και μεθοδολογίες ανεύρεσης υποψήφιων στελεχών από τις βάσεις δεδομένων μας αλλά και μετά από προσεκτική αξιολόγησή τους, εξασφαλίζουμε για εσάς την επιλογή στελεχών με επαγγελματικά προσόντα που ταιριάζουν στις απαιτήσεις της κάθε θέσης. Οι υπηρεσίες που παρέχουμε:

  • Executive Search – Άμεση Προσέγγιση Ανώτατων Στελεχών
  • Management Search – Έρευνα Στελεχών
  • Selection Services – Έρευνα Προσωπικού
  • Administration Support – Συμβουλευτική Υποστήριξη Έρευνας Προσωπικού
  • Advertisement Support – Συμβουλευτική Υποστήριξη στη Διαδικασία Δημοσίευσης Αγγελιών
  • Advertisement Placement – Διαδικασία Δημοσίευσης Αγγελιών

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ

Η αξιολόγηση του προσωπικού θα πρέπει να αποτελεί μέρος της κουλτούρας κάθε σύγχρονης επιχείρησης. Η Alpha Plan Consultants, εφαρμόζοντας σύγχρονα συστήματα αξιολόγησης συμβάλλει στη διαδικασία διαπίστωσης και καταγραφής της απόδοσης ή της επίδοσης του κάθε εργαζόμενου σύμφωνα με τις απαιτήσεις της θέσης εργασίας και πάντα με γνώμονα τις στρατηγικές επιλογές της επιχείρησης. Η αξιολόγηση των εργαζομένων ολοκληρώνεται σε δύο στάδια:

  • κατά τις δοκιμασίες πρόσληψης, ώστε να κριθεί για ποια θέση είναι κατάλληλο το κρινόμενο άτομο
  • κατά τη διάρκεια της εργασίας του, μετά την πρόσληψή του.

ΟΡΓΑΝΩΣΗ ΤΜΗΜΑΤΟΣ ΑΝΘΡΩΠΙΝΩΝ ΠΟΡΩΝ ΚΑΙ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ

Η πρόβλεψη των αναγκών της επιχείρησης σε ανθρώπινο δυναμικό και η γνώση των ειδικοτήτων και γνώσεων του προσωπικού αλλά και οι τρόποι που αυτές μπορούν να χρησιμοποιηθούν είναι πολύ βασικοί παράγοντες για την αποτελεσματικότητα της επιχείρησης

Η Alpha Plan, μέσω της πολυετούς εμπειρίας της στο χώρο των Συμβουλευτικών Υπηρεσιών και της οργάνωσης τμημάτων ανθρώπινων πόρων, συμβάλλει:

  1. στον καθορισμό της πολιτικής (στρατηγικής) του τμήματος Ανθρωπίνων Πόρων
  2. στην καταγραφή και τον προσδιορισμό των διαδικασιών
  3. στην εκπαίδευση του υπευθύνου Ανθρωπίνων Πόρων
  4. στην επιλογή και αξιολόγηση των υποψηφίων
  5. στον καθορισμό και την κωδικοποίηση των εντύπων του τμήματος